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4月20日，中船集團旗下中船九江海洋裝備（集團）有限公司召開工作推進座談會。中船九江公司黨委書記、董事長肖坤，黨委副書記、總經(jīng)理程柏林，黨委副書記、工會主席陳后勝，紀委書記、監(jiān)事會主席張健民，副總經(jīng)理鄒秀斌、張禮松、湯文軍、孫綱文等領(lǐng)導出席會議。會議由程柏林主持。

會上，各事業(yè)部及本部相關(guān)職能部門負責人針對下一階段中船九江公司面臨的主要改革發(fā)展形勢任務(wù)，簡要匯報和分析了部門工作存在的問題、主要任務(wù)、工作目標、工作思路和主要舉措。期間黨委書記、董事長肖坤同志分別對匯報部門進行了點評，肯定了各部門的工作成績，并對具體業(yè)務(wù)問題進行了部署和安排。中船九江公司各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導結(jié)合各自分管工作進行了小結(jié)，并提出了初步設(shè)想。

肖坤指出，一個月來，各事業(yè)部和職能部門圍繞實體化改革主動作為，認真謀劃梳理本單位本部門的工作思路和工作任務(wù)，加速推進各項工作，取得較好成績。他要求各事業(yè)部、成員單位和中船九江公司各職能部門要明確工作界面，直面問題，積極解決問題：

一要提高站位，講政治講大局講紀律。他指出，當前中船九江公司在戰(zhàn)略層面已解決了頂層設(shè)計及方向性問題，隨著改革的推進，各單位要把思想和行動統(tǒng)一到中船九江公司黨委的決策部署上來，積極面對前進中的困難和問題，不搖擺、不退縮，奮發(fā)進取，扎實推進實體化改革進程；

二要以扎實的作風從戰(zhàn)術(shù)層面推進各項工作落實。在落實內(nèi)部配套改革思路上下功夫，拿出更加具體的舉措，積極完善產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強科技管理體制機制建設(shè)和研發(fā)體系建設(shè)，建立薪酬激勵約束機制，落實人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，切實有效推動中船九江公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展；

會上，程柏林對各事業(yè)部、各部門及各單位提出具體要求，一是要依據(jù)工作問題導向及目標導向，進一步細化、完善和優(yōu)化職能管理流程；二是認真落實會議精神，建立任務(wù)清單，圍繞重點工作提出切實可行的工作舉措，確保中船九江公司“1236”戰(zhàn)略規(guī)劃落實落地。

中船九江公司各事業(yè)部、各單位主要領(lǐng)導及本部相關(guān)部門負責人參加了會議。