九江市人才工作“伯樂(lè)獎(jiǎng)”實(shí)施辦法
 
為進(jìn)一步拓寬各類(lèi)人才引進(jìn)的渠道，充分調(diào)動(dòng)各方力量參與招才引智工作的積極性，按照《中共九江市委、九江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈九江市人才新政30條〉的通知》 （九字〔2018〕16號(hào)）精神，結(jié)合九江實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
一、申報(bào)對(duì)象
為我市引進(jìn)的各類(lèi)人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、科技轉(zhuǎn)化、融資貸款和項(xiàng)目落戶(hù)等方面發(fā)揮成效較好的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。
其中申報(bào)對(duì)象為企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，須在我市依法注冊(cè)登記、具有獨(dú)立法人資格、依法為員工辦理了社會(huì)保險(xiǎn)；為個(gè)人的，應(yīng)無(wú)違法亂紀(jì)行為。
二、申報(bào)材料
本獎(jiǎng)分設(shè)高層次人才引進(jìn)“伯樂(lè)獎(jiǎng)”和招才引智“伯樂(lè)獎(jiǎng)”。
（一）高層次人才引進(jìn)“伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)材料
1.《九江市人才工作“伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)表》（一式2份，所在地人社部門(mén)和市人社局各1份）；
2.引進(jìn)高層次人才的以下材料（由引進(jìn)人才的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人報(bào)送）：
（1）身份證（或戶(hù)口本、護(hù)照等）；
（2）在我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、科技轉(zhuǎn)化、融資貸款和項(xiàng)目落戶(hù)等方面發(fā)揮成效較好的證明材料；或?qū)傥沂衅髽I(yè)新引進(jìn)急需緊缺高層次人才的相關(guān)材料；或經(jīng)中共九江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意的審批材料。
（3）分引進(jìn)方式不同，還需提供如下材料：
全職引進(jìn)的高層次人才：在我市創(chuàng)辦企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)1年以上、或在我市工作并（在當(dāng)?shù)兀﹨⒓恿松鐣?huì)保險(xiǎn)1年以上證明材料和與用人單位簽訂的3年及以上勞動(dòng)合同書(shū)；
柔性引進(jìn)的高層次人才：與我市企事業(yè)單位簽訂的項(xiàng)目合作、任務(wù)協(xié)議等書(shū)面材料。
3.分申報(bào)對(duì)象不同，同時(shí)提供如下材料：
企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)，需提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)還要有《人力資源服務(wù)許可證》）、法人代表身份證。
個(gè)人（機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才工作者除外）申報(bào)，需提供個(gè)人居民身份證、單位介紹信（無(wú)單位的可由戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及以上政府部門(mén)出具，須說(shuō)明申請(qǐng)人無(wú)違法亂紀(jì)行為）。
（以上材料，均須提供原件及1份復(fù)印件）
（二）招才引智 “伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)材料
1.《九江市人才工作“伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)表》（一式2份，所在地人社部門(mén)和市人社局各1份）；
2.法人（或個(gè)人）身份證明材料，企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)還需提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或《人力資源服務(wù)許可證》等；
3. 上年度招才引智主要業(yè)績(jī)報(bào)告及證明材料。
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
（一）高層次人才引進(jìn)“伯樂(lè)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.對(duì)企業(yè)新引進(jìn)全職國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)人才的，分別一次性給予引進(jìn)人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50萬(wàn)元、20萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。
2.對(duì)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高層次人才（須經(jīng)市委人才辦審定）的，一次性給予引進(jìn)人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。
3.對(duì)柔性引進(jìn)的企業(yè)高層次人才合作項(xiàng)目取得突出成效的，一次性給予引進(jìn)人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）招才引智 “伯樂(lè)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
4.每年評(píng)選5家招才引智成效較好的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，一次性給予每家3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
5.每年評(píng)選5家招才引智成效較好的企業(yè)，一次性給予每家3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
6.每年評(píng)選1-5名招才引智成效較好的個(gè)人，即在我市企業(yè)引進(jìn)高端人才（即國(guó)內(nèi)外頂尖人才和國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）中發(fā)揮主要作用的個(gè)人，每人一次性給予3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
7.每年對(duì)于全年引進(jìn)2名及以上全職高端人才、或1名全職高端人才加3名全職高層次人才、或5名及以上全職高層次人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，一次性給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
四、申報(bào)程序
（一）提交申報(bào)。每年4月份申報(bào)對(duì)象在其推薦引進(jìn)的高層次人才工作所在地縣級(jí)人社服務(wù)窗口申報(bào)。
（二）初審考察。所在地人社部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，材料齊全的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)派員（至少2人）實(shí)地考察。
（三）審核審定。申報(bào)材料歸口市人社局審核，由市人社局形成推薦意見(jiàn)，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，統(tǒng)一對(duì)外公示。
（四）資金撥付。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，每年5月底前由市人社局會(huì)商市委人才辦申撥資金并行文，資金按5:5比例分兩年撥付，從市本級(jí)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中安排。
五、其他要求
（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、套取補(bǔ)助資金行為的，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。一經(jīng)查實(shí)，有關(guān)責(zé)任單位1年內(nèi)不得申報(bào)任何人才項(xiàng)目，有關(guān)責(zé)任人3年內(nèi)不得申報(bào)任何人才項(xiàng)目，并提交納入誠(chéng)信“紅黑榜”。
（二）接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)發(fā)放人才工作“伯樂(lè)獎(jiǎng)”實(shí)行全程監(jiān)督。任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，均可向市人社局舉報(bào)。
（三）暢通溝通渠道。本辦法由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系科室：人力資源市場(chǎng)科；聯(lián)系電話(huà)：0792-8584447。
本辦法自公布之日起施行。
 
附件：九江市人才工作“伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)表

附件：
九江市人才工作“伯樂(lè)獎(jiǎng)”申報(bào)表

申報(bào)單位（個(gè)人）名稱(chēng)：                              性質(zhì)：事業(yè)□ 國(guó)企□ 民營(yíng)□ 其他□
單位地址：
法人姓名及身份證號(hào)碼：
工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證）號(hào)碼：
注冊(cè)時(shí)間：                                       注冊(cè)資本：
稅務(wù)登記所在地（所屬區(qū)縣市）：
單位占地面積：          平方米　                 單位辦公面積：    平方米
單位人數(shù)：                                       其中高級(jí)職稱(chēng)    人，中級(jí)職稱(chēng)    人
科研課題：
引進(jìn)人才信息	人才姓名：         人才類(lèi)別：          身份證號(hào)碼： 學(xué)歷學(xué)位：                     畢業(yè)證書(shū)編號(hào)： 職稱(chēng)等級(jí)：                     職稱(chēng)證書(shū)編號(hào)： 主要成果：                                           本人簽字：
單位經(jīng)營(yíng)情況、自身科研資金投入情況：
人才工作管理制度：                                有□  否□
聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話(huà)：
銀行賬戶(hù)（全稱(chēng)）： 開(kāi)戶(hù)行：                                     賬號(hào)： 單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：                                        單位（蓋章）：                                     年    月    日
所在地 人社部門(mén) 申報(bào)意見(jiàn)		經(jīng)初審，同意推薦該申請(qǐng)對(duì)象申報(bào)。                                  簽字（蓋章）：                                          年   月   日
市人社局 審核意見(jiàn)		經(jīng)審核，擬撥付該單位（個(gè)人）獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)            萬(wàn)元。                                  簽字（蓋章）：                                         年    月    日