“九江工匠”培養(yǎng)選樹辦法
為貫徹落實《中共九江市委 九江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈九江市人才新政30條〉的通知》（九字〔2018〕16號）精神，大力弘揚勞模精神和工匠精神，打造一支與九江經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才隊伍，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞“融入長江經(jīng)濟帶，振興江西北大門，打造區(qū)域率先發(fā)展戰(zhàn)略高地”的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮高技能人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用，建立健全高技能人才的工作體系，進一步弘揚勞模精神和工匠精神，營造全社會尊重技能人才的良好氛圍，促進全市產(chǎn)業(yè)行業(yè)技能水平的整體提升。
二、選樹目標
以我市石油石化、現(xiàn)代紡織、電子電器、新材料、新能源、新動能等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域為重點，大力推進高技能人才隊伍建設(shè)。每兩年一次，在全市各行業(yè)各系統(tǒng)中培養(yǎng)選樹各類具有工匠精神、技能水平高、影響力大的10-20名優(yōu)秀高技能人才為“九江工匠”。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立“九江工匠”培養(yǎng)選樹工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負責組織和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市的培養(yǎng)選樹工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由市政府常務(wù)副市長任組長，成員由市人社局、市總工會、共青團市委、市婦聯(lián)、市財政局、市委人才辦、市政府新聞辦等相關(guān)負責人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在九江市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”），負責“九江工匠”培養(yǎng)選樹活動的日常具體工作。
四、選樹工作
（一）選樹原則
“九江工匠”不受年齡、性別、學(xué)歷、職級、職稱、技能等級、工作年限、榮譽基礎(chǔ)等條件限制。堅持德才兼?zhèn)洹⒑弥羞x優(yōu)、公開透明的推薦原則，突出業(yè)績和貢獻，保證質(zhì)量。
（二）選樹范圍
在全市具有代表性的產(chǎn)業(yè)單位（含央屬、省屬企業(yè)）在職在崗職工中培養(yǎng)10—20名遵紀守法、愛崗敬業(yè)、技藝高超、絕技絕活特色明顯、影響力大的高技能人才。
（三）選樹條件
選樹對象必須是理想信念堅定，政治方向明確，模范遵守黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，積極踐行工匠精神， 愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，并具備以下條件之一：
1.個人技能水平在全市同行業(yè)中處于領(lǐng)先位置，能解決生產(chǎn)實踐工作中具體技術(shù)難題或運用新工藝、新技術(shù)、新材料和先進操作技術(shù)，提高生產(chǎn)效率或產(chǎn)品質(zhì)量，并能夠帶動本產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新和進步，取得了一定的經(jīng)濟效益和社會效益。
2.在工作中精益求精，勇于解決疑難雜癥、善于攻堅克難，運用個人技能、技藝帶領(lǐng)團隊解決實際問題并成績突出；主動承擔職工技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，熱心傳授技藝、傳播理念、傳承精神，為推動職工技能水平提升、提高職工職業(yè)素養(yǎng)、激發(fā)職工創(chuàng)造潛能、創(chuàng)造一流業(yè)績發(fā)揮重要的引領(lǐng)作用。
3.在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)中掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技且具有較高知名度、產(chǎn)品得到社會公認的技藝人才和工藝美術(shù)人才。
4.在市級以上競賽活動中，取得突出的成績。
有下列情形之一，不得參加“九江工匠”選樹：
1.有刑事犯罪記錄的；
2.侵犯知識產(chǎn)權(quán)或涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)正在接受調(diào)查的；
3.有其他嚴重違反法律法規(guī)或職業(yè)道德行為。
（四）選樹材料
1.《“九江工匠”申報表》（見附件）（一式三份）；
2.申報人先進事跡材料（可附不超過5分鐘的工作視頻）；
3.涉及職業(yè)資格證書、發(fā)明專利、表彰獎勵、技術(shù)成果等情況的還需提交相關(guān)原件及復(fù)印件。
（五）選樹程序
1.推薦申報
（1）單位推薦。由選樹對象所在單位或主管部門推薦申報，填寫《“九江工匠”申報表》，并提交申報人的事跡材料，主要包括獲獎證書、榮譽證書、專利證書以及主要技術(shù)成果、重大發(fā)明創(chuàng)造證明等，并以近三年情況為主要依據(jù)。
（2）個人自薦。個人可通過相關(guān)社會團體或直接到所屬人社部門自薦報名。填寫《“九江工匠”申報表》，并提交個人的事跡材料。
2.資格審核。推薦人選由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對照申報條件和要求進行初審，重點審查相關(guān)證書及證明材料的真實有效性。
3.專家評審。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專家組成評審組進行考查評審，專家人選不少于7人，設(shè)1名主任委員主持評議工作，評議采取會議研究、專家無記名打分投票等方式進行。組織專家評議時，進行分項量化打分，通過打分，專家評議出候選人排序名單。
4.實地考察。對審核后的推薦人選，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實地現(xiàn)場技能展示（實地考察）。通過現(xiàn)場展示考察候選人的職業(yè)技能水平，同時，考察候選人技能業(yè)績、技能成果運用性、技能推廣情況以及候選人的社會評價、遵紀守法方面情況。
5.小組審定?？疾烨闆r報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。由領(lǐng)導(dǎo)小組討論審定“九江工匠”公示人員名單，報市委人才辦備案。
6.社會公示。公示人員在官方網(wǎng)站媒體進行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對公示人選有異議的，應(yīng)實名提供書面材料。
7.批準通過。公示期無異議的，報市政府批準通過。
五、選樹獎勵
對獲得選樹的人選，由市政府授予“九江工匠”榮譽稱號，并給予1萬元獎勵（免稅），作為“贛鄱工匠”人選優(yōu)先推薦，在申請設(shè)立技能大師工作室等技能培訓(xùn)類政府資助項目時，同等條件下優(yōu)先考慮。對入選“贛鄱工匠”的個人，給予最高可達3萬元的獎勵。獎勵資金從市本級人才發(fā)展專項資金中撥付。
六、選樹要求
（一）高度重視。各用人單位要高度重視，指定專人負責此項工作，嚴格按照推薦選樹要求，真正把優(yōu)秀技能人才選拔推薦上來，積極營造良好的人才成長環(huán)境。
（二）嚴肅紀律。對“九江工匠”獲得者，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或剽竊他人成果的，經(jīng)查明屬實，撤消其榮譽稱號，追回獎金和榮譽證書，今后不得參加此項選樹。
（三）強化監(jiān)督。設(shè)立“九江工匠”評審監(jiān)督組，負責對評審全過程的監(jiān)督。監(jiān)督組成員由市人社局邀請市黨代表、人大代表、或政協(xié)委員擔任，每次不少于2人。
本辦法由市人社局負責解釋。聯(lián)系科室：職業(yè)能力建設(shè)科；聯(lián)系電話：0792-8598016。
本辦法自公布之日起施行。
附件：“九江工匠”申報表
附件：
“九江工匠”申報表
申 報 人：
從事職業(yè)：
所在單位：
推薦單位：
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
填報日期：
九江市人力資源和社會保障局制
填 表 說 明
1.本表格內(nèi)容須逐項據(jù)實填寫；
2.封面聯(lián)系人、聯(lián)系電話填寫申報單位聯(lián)系人和聯(lián)系電話；申報單位指申報人所在單位；
3.表格內(nèi)容若填寫不下，相關(guān)欄目可自行擴大；
4.按申報通知要求提供相關(guān)材料以單獨附件形式報送；
5.本表一式3份，推薦單位、市人社局附件材料一式1份，并報送電子文本。
| 姓 名 |
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性 別 |
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2寸照片
粘貼處 |
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民 族 |
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文化程度 |
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職業(yè)資格
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| 手機號碼 |
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電子郵箱 |
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曾獲
獎勵
成就 |
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主要
事跡 |
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所在單位
推薦意見 |
年 月 日 |
| 上級主管部門意見 |
年 月 日 |
專家組
評審意見 |
評審專家（簽字）：
年 月 日 |
“九江工匠”培養(yǎng)選樹工作領(lǐng)導(dǎo)小組
評審意見 |
年 月 日 |
